Hampton inn wichita ks casino

stadion Gillette na bis kasyno

Zdaniem grupy ekspertów maltańskiego branży, istnieją możliwości poprawy, jeśli chodzi o pomyślnym rekrutacji nowych talentów w мальтийскую branży gier.Przemawiając na panelu "Mind the gap: skills niedostatku żywności" na CasinoBeats Malta Digital event, Steven Williams, starszy menedżer w pracy z ludźmi i консультационным dyspozycji na zmianę z KPMG Malta, wyjaśnił, że z jego doświadczenia wynika gotowość rekrutacji pracowników spoza branży zależy od wielkości firmy.On powiedział: "Mój punkt widzenia polega na tym, że nie jest to miejsce dla poprawy w branży."Masz duże operatorzy i małe firmy.Większe operatorzy zazwyczaj idą na ludzi w branży gier.Jednak mniejsze firmy mogą być bardziej otwarte, bo muszą sprzedać swoją historię i swoją markę."Czuję, że jest to zdecydowanie miejsce dla wszystkich operatorów, aby rozpocząć otworzyć swój interes.W końcu, jeśli zatrudniasz ludzi, którzy pochodzą z podobnych sektorów do gry, to mają umiejętności, które należy dodać wartość".Omar Битар, senior HR business partner Stars Group, wyjaśnił, że choć na Malcie jest bogaty puli talentów w branży, martwi się, że nie jest wystarczająco duży, aby poradzić sobie z rosnącym popytem na nowe przedsięwzięcia i firmach."Potrzebujemy patrzeć na zewnątrz, ale wtedy masz problemy, które idą z tym", - skomentował Битар hampton inn wichita ks casino. "Uzyskiwanie zezwoleń dla obywateli państw trzecich jest wyzwaniem, a następnie pojawiają się problemy z tymi, którzy też mają rodziny."Podczas wyszukiwania talentów jest duży problem, najczęściej podstawowa trudność polega na tym, aby zmusić ludzi do przeniesienia się na Maltę". stadion Gillette na bis kasyno.